"Pour quoi suis-je fait ?“, “suis-je à ma place ?“, “comment trouver le travail aligné avec qui je suis ?” voire même “existe-t-il un meilleur job pour moi ?“. Ce sont des questions que l’on s’est tous déjà posées dans notre vie professionnelle.

Chance est une communauté solidaire qui réunit des milliers de personnes et d'organisations autour d’une mission commune : l'égalité des chances professionnelles.

L’entreprise a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale.

Au cœur de cette communauté engagée, nous proposons un bilan de compétences digital. Il s’agit d’un parcours d'accompagnement de carrière qui dure 3 mois, qui permet à chacun(e), à tout âge, des cadres, non cadres, demandeurs d’emploi ou personnes éloignées de l’emploi, de dépasser ses barrières et choisir la voie qui lui ressemble.

Celle qui a du sens pour elle ou lui. Et de trouver sa place dans la société.

Et comme se connaître, dépasser ses freins et construire un projet motivant et réalisable ne suffit pas, la communauté d'entraide est là pour aider ces milliers de personnes - aux parcours souvent non linéaires et qui n’entrent pas forcément dans les cases - à ouvrir la bonne porte en mobilisant leur carnet d’adresses, leur donnant donc leur chance de défendre leur projet face aux recruteurs.

Missions

Au sein du département People, Operations & Finance, tes missions seront les suivantes : 

• Gestion de l’agenda et des déplacements du CEO ; 
• Gestion de la mailbox et des outils de communication du CEO ; 
• Anticipation et organisation de la gestion des rendez-vous récurrents et aléatoires ; 
• Suivi et alerte sur des actions à mettre en oeuvre par le CEO ; 
• Assurer l’interface entre le CEO et les opérationnels : organiser et planifier les échanges ; 
• Support et coordination divers auprès du CEO. 

Profil recherché

• Tu es inspiré(e) et motivé(e) par les enjeux d'égalité des chances, et prêt(e) à te retrousser les manches pour en faire une réalité ;
• Tu veux t'épanouir dans ton travail et tu crois que c'est possible pour tout le monde ;
• Tu te sens à l'aise pour rejoindre une start-up : un environnement en constante évolution.

Compétences techniques : 

• Expérience confirmée de 4 ans minimum en assistanat de direction ;
  
• Maîtrise du pack-office et de l’environnement Google Drive ; 
• Connaissance des outils collaboratifs (planning partagé, réseau d’entreprise…)
  
• Connaitre les techniques de secrétariat (Prise de note, numérisation, classement, archivage…)
• Excellent niveau de français et d'anglais oral et écrit ; 
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ; 
• Bonnes qualités relationnelles et excellent niveau de discours auprès des interlocuteurs internes et externes ;
  

• Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ; 
• Sens du relationnel et disponibilité ; 
• Polyvalent(e) et réactif(ve) ;
• Autonome et proactif(ve) ; 
• Capacité d’anticipation et d’adaptation ; 
• Rapidité d’exécution ; 
• Capacité à prendre du recul, excellente gestion de situations sensibles/complexes. 

Poste basé à Paris 7.