CDI - Chapter Lead Front End
Chance est une communauté solidaire qui réunit plus de 15000 personnes et d'organisations autour d’une mission commune : l'égalité des chances professionnelles.
L’entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale.
Au cœur de cette communauté engagée, nous proposons des solutions RH d'engagement des collaborateurs pour les entreprises et un bilan de compétences individuel accessible à tous par le biais de leur CPF pour que chacune et chacun, quel que soit son passé, trouve sa place dans la société.
La Tech team
La mission de l'équipe ingénierie chez Chance est de développer des outils numériques pour donner une expérience améliorée du bilan de compétences, de l’introspection et de l’orientation à nos talents.
Pour cela, tu rejoindras une équipe pluri-disciplinaire concentrée sur un challenge précis pour nos talents. Tu participera au code pour cette squad. Mais également tu apportera ton expertise technique aux développeurs frontend de toutes les squads.
Quatre pôles d’expertise technique sont en place chez Chance sur ces technologies :
- Integration : Webflow, Typeform ;
- Frontend : Storybook, React.JS, GraphQL, NextJS ;
- Backend : Nest.JS avec CQRS, EventSourcing en TypeScript mais aussi un peu de Python ;
- Data : Segment, NATS, DBT, Metabase, Retool.
Missions
Rôle
- Participer a la définition de la stratégie technologique de Chance
- Définir et maintenir une architecture frontend solide.
- Mentorer une équipe de développeur frontend
- Assurer la qualité du code par des normes, des revues et des tests.
- Collaborer avec les équipes backend pour intégrer les services GraphQL.
- Collaborer avec les équipes data pour définir les modèles de données utilisés
- Favoriser l'amélioration continue des processus de développement.
A court terme
- Continuer notre Librairie de composants réutilisables et testés
- Continuer notre mono repo du code front back et data
- Intégrer une Websocket pour construire un state temps réel
- Finir de rendre l'application observable (performances, déploiement, erreurs)
Technologies
Must have
- Typescript
- React.JS
- NextJS
- Jest
Nice to have
- GraphQL
- Docker
- Websocket
- Storybook
- Chromatic
Profil recherché
- Tu veux t'épanouir dans ton travail et tu crois que c'est possible pour tout le monde ;
- Tu souhaites rejoindre une équipe pluri-disciplinaire avec la grande ambition de révolutionner le monde du travail ;
- Tu as une expérience senior sur React.JS et Typescript, sur des postes similaires ;
- Tu es capable de comprendre les enjeux produits et de questionner un parcours client ;
- Tu aimes partager tes connaissances et faire grandir les autres.
- Tu sais échanger avec les développeurs backend et comprendre les enjeux de sécurité ;
- Département
- Engineering
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Complètement à distance
Paris
Travailler chez Chance, c'est...
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Une ambition collective
Nous voulons permettre à chacun de trouver le travail qui le/la rendra heureux(se), et on ne le fera pas tout seuls !
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L’équipe Chance : des profils de tous horizons
L'équipe Chance, c'est 11 nationalités et encore plus de parcours non linéaires et absolument pas stéréotypés.
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De (pas si) petites attentions
En travaillant chez Chance, vous bénéficierez de différents avantages et événements organisés pour toute notre équipe :
- Equipe basée à Paris en flex-office, avec 50% de télétravail possible par semaine (full-remote uniquement possible pour le département Tech) ;
- Accord d'intéressement Epsor ;
- 2 séminaires par an et 1 rassemblement de toute l'équipe dans nos bureaux à Paris, tous les deux mois ;
- Bureaux privés au sein du co-working Morning Alma (accès gratuit aux cours de sports, conférences, animations, bien-être, etc.)
- Mutuelle Alan prise en charge à 100%, enfants inclus ;
- Signataires du Parental Challenge ;
- 5 jours de congés supplémentaires en cas d'enfant malade ;
- Alan Mind disponible pour chacun et chacune (dont 4 séances gratuites par an par salarié(e) ;
- Parcours Chance offert à tous nos employés (dont 9 séances en visio-conférence avec un coach professionnel dédié de notre communauté).
Derrière le parcours, l'équipe
L'envie de contribuer à un projet à fort impact social et une curiosité infinie pour apprendre sans cesse : voilà ce qui rassemble notre équipe.
À propos de Chance
Chance est une communauté de personnes et d’organisations qui se sont engagées pour permettre à chacun de trouver sa place dans la société, et ainsi d’agir sur l’égalité des chances professionnelles.
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