Chance est une communauté solidaire qui réunit plus de 15000 personnes et d'organisations autour d’une mission commune : l'égalité des chances professionnelles.
L’entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale.

Au cœur de cette communauté engagée, nous proposons des solutions RH d'engagement des collaborateurs pour les entreprises et un bilan de compétences individuel accessible à tous par le biais de leur CPF pour que chacune et chacun, quel que soit son passé, trouve sa place dans la société.

Dans les prochaines années, nous souhaitons devenir l'allié de carrière de toute une vie, qui utilise des méthodes et des communautés altruistes pour permettre à quiconque :

- D'identifier le sens de sa vie professionnelle

- De construire un plan pour atteindre ses objectifs

- De faire de ce plan une réalité en associant des opportunités concrètes

Pour atteindre cette vision les équipes produit, design et pédagogie travaillent à déployer des produits et contenus qui répondent au mieux aux besoins des utilisateurs.

En outre, elles mettent leurs expertises métier au service de l’ensemble des collaborateurs : User Research, User Experience, Direction Artistique, Business Intelligence, mesure d’efficacité, mesure d’impacts, Product & Project Management, etc. Autant d’expertises uniques et passionnantes que nous développons chaque jour au service des communautés interne et externe que nous servons.

Missions

Au sein du département Produit de Chance, tu prendras le lead de l'équipe Pedagogic content. Tes missions seront les suivantes :

=> 40% amont / stratégie

Définir une stratégie de contenu qui:
- Facilite la délinéarisation de notre offre (quelles activités un utilisateur doit suivre en fonction de ses objectifs) ; 
- Permette la contextualisation du contenu aux enjeux et à l’environnement de l’utilisateur ; 
- Améliore l’accessibilité globale de nos programmes, sans devenir trop générique ; 


=> 30% aval / organisationnel

- Définir la meilleure organisation de l’équipe nous permettant de conjuguer amélioration continue des programmes, et création de nouvelles activités et offres.
- Assurer le déploiement des meilleures méthodes de conception et production de contenus.
- Être garant de la qualité globale des différentes offres et de leur contenu.

=> 30% designer de contenu/ opérationnel

- Agir en tant que concepteur de contenus sur des enjeux clés (développement d’une nouvelle activité, restructuration d’une partie de l’offre, accompagner l’équipe produit et design dans le développement de nouvelles fonctionnalités).

Profil recherché

• L'égalité des chances professionnelles, le sens au travail, les mutations du monde du travail ou encore la santé mentale sont des sujets de société qui te touchent et t'intéressent.
• Tu souhaites rejoindre une équipe bienveillante, très engagée autour de la mission de Chance, et motivée au quotidien pour atteindre notre objectif : que chacun-e puisse trouver sa place dans le monde du travail.
• Tu te sens à l'aise pour rejoindre une start-up : un environnement agile, dynamique, en constante évolution.

• Tu as au moins 6 ans d'expérience, dans des structures digitales/data, ainsi qu'une première évolution en scale-up ;
  
• Tu as idéalement déjà évolué dans l'univers de la formation ;
  
• Tu as une expérience managériale d'au moins 2 ans ;
  
• Tu as envie de "mettre les mains dans le moteur", t'investir dans l'évolution d'une structure et amener ta valeur ajoutée ;
  
• Tu as d'excellentes qualités interpersonnelles, une personnalité “low ego”, autant vis-à-vis du management de la société que des équipes ;
  
• Tu es un leader dans l'âme, à la fois technique et humain ;
  
• Tu as un fort intérêt pour les problématiques de développement personnel et coaching professionnel.
  
  

Process

- Entretien 1 avec Camille, notre Talent Acquisition Manager

- Entretien 2 avec Aymeric, notre VP Product & Design 

- Préparation et présentation d'un business case avec une partie de notre équipe Produit et BtoB 

- Entretien 3 avec Ludovic, notre CEO et co-fondateur

- Prise de références

=> Prise de poste souhaitée pour décembre 2023