Finance

Dans un contexte d’hyper-croissance, l’équipe Finance de Chance a pour mission de piloter notre activité financière au jour le jour, de développer des outils d’analyse et de reporting performants tout en menant de front nos projets de financement (notamment levées de fonds).

People

Notre département People se compose de 3 pôles distincts : 

People Operations & Compliance (Paie, Administration, Legal, Data, HRIT, CSE)

People Experience & Development (Onboarding, Career, Mobility, Alignment, Performance management, C&B, Learning, Engagement, Seminars)

Talent Acquisition (Sourcing, Culture fit, Recruiting & ATS management)

Au sein du pôle People & Finance, notre équipe a pour mission d’identifier, interviewer et recruter les meilleurs talents afin de développer et renforcer les départements actuels et accompagner la croissance de Chance. 

Pour relever ce défi, nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et curieuses pour nous accompagner dans nos recrutements mais aussi dans le développement d’une marque employeur qui reflète nos valeurs : Talent First, Entrepreneurial, Infinite curiosity, Activist to reduce inequalities, Not taking ourselves too seriously.

Nous accompagnons les collaborateurs tout au long de leur carrière chez Chance. Notre objectif est de prendre soin de chaque employé grâce à l’écoute et à la prise en compte des besoins individuels tout en étant au service de la croissance et de la performance de l’organisation.

Accompagner la prise de poste, proposer un onboarding de qualité, gérer la performance individuelle et collective, piloter le staffing des équipes, accompagner le développement des compétences et de l’expertise métier, piloter la stratégie Compensation & Benefits, organiser les séminaires et évènements internes ou assurer la qualité de vie au travail, telles sont les missions qui nous animent au quotidien !