Chance est une communauté de plus de 10 000 personnes et organisations engagées et solidaires -comme Boulanger, Pernod-Ricard ou Alan- qui agit pour que chacun trouve sa place dans la société, et qui contribue ainsi à l’égalité des chances professionnelles.

Le cœur de cette communauté est notre bilan de compétences qui permet à chacun, en 3 mois, de construire un projet motivant et réalisable. La méthode Chance s’appuie sur l’action de la communauté d’entraide pour lever toutes les barrières externes du type discriminations, absence de réseau, etc.

Pour les acteurs publics s’engageant à des actions d’insertion sur des publics cibles, Chance permet un accompagnement vers un retour à l’emploi durable comme avec les régions Hauts-de-France, Normandie ou Sud. Ainsi, ce sont plusieurs centaines de demandeur-ses d’emploi ou en situation de précarité qui ont pu être soutenu-es.

Auprès des entreprises, la méthode Chance adresse concrètement des priorités RH et RSE en interne :

> En favorisant la rétention des talents : en offrant à chacun(e) un bilan pour retrouver le sens de son travail et se projeter vers le futur. Ainsi, 90% des bénéficiaires du parcours Chance ont une confiance retrouvée en leur valeur.

> En renforçant le sentiment d’inclusion dans l’entreprise : en permettant à chaque collaborateur/trice de faire entendre ses attentes dans leur singularité et dépasser des plafonds de verre. Par exemple, mener des femmes vers des rôles de managers comme via le projet Boulanger, “Parcours de Femmes”.

Mais aussi la RSE en externe en participant à l’inclusion sur le territoire :

> En agissant concrètement pour les publics plus vulnérables en finançant des bourses pour que ces publics accèdent au parcours Chance gratuitement.

> En offrant à tous les salariés et salariées dans l’entreprise la possibilité d'une mise en relation avec des talents accompagnés par Chance ayant besoin d’une ouverture de porte dans le cadre des Duos Chance lancés il y a quelques mois.

Ton quotidien au sein de l’équipe inclura assurément d’évangéliser, d’argumenter, de convaincre, de négocier, et surtout de développer des partenariats durables avec des entreprises et des acteurs publics.