Travailler chez Chance, c'est...

• Une ambition collective

  Notre défi? Mobiliser une communauté d’entraide de dizaines de milliers de membres engagé·es pour permettre à un maximum de personnes économiquement vulnérables de dépasser les barrières internes et externes.

  
  

• L’équipe Chance : des profils de tous horizons

  9 nationalités et encore plus de parcours non linéaires et absolument pas stéréotypés.

  
  

• De (pas si) petites attentions

  En travaillant chez Chance, vous bénéficierez de différents avantages et événements organisés pour toute notre équipe :

  - Une équipe hybride basée à Paris avec 50% de télétravail maximum, un jour au bureau minimum par semaine (full-remote possible uniquement pour le département Tech) ;

  - Accord d'intéressement Epsor débloqué annuellement ;

  - Plan de BSPCE accessible à tous les salariés en CDI ;

  - 2 séminaires offsite par an et rassemblements trimestriels de toute l'équipe dans nos bureaux à Paris ;

  - Bureaux privés au sein du co-working Morning Bourse (accès gratuit aux cours de sports, conférences, animations, bien-être, etc.) ;

  - Mutuelle Alan prise en charge à 100%, enfants inclus, dont un accès à deux séances Alan Mind (prévention santé mentale) gratuites par an et par salarié ;

  - Signataires du Parental Challenge ;

  - 5 jours de congés supplémentaires en cas d'enfant malade ;

  - Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique ;

  - Parcours Chance Engagement offert à tous nos salariés (dont 4 séances en visioconférence avec un coach professionnel dédié de notre communauté) ;

  - Possibilité de parrainer au moins 2 Talents vulnérables économiquement.